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A
用户规模
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产品上线
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版本: V7.0 | 交付方式: License |
适用于: Windows/Android/iOS | 上架日期: 2020-09-08 |
交付SLA: 7 自然日 |
2017年,沈阳铁路局全面应用盖雅易勤云,系统覆盖了铁路局各机关处室、各个站段和路局直、附属单位,包括车辆、机务、客运、站务、电务、车务、工务、供电、房产、货运中心等单位多达150余个,在职员工230,000多人,应用人脸考勤机近6,000台。 沈阳铁路局是盖雅易勤云集团化应用的一个案例。易勤提供的易实施轻部署的集团化方案,使得每个单位可以根据自己的考勤管理规则设置子管控中心,配置完成后便可直接上线运行。 通过盖雅易勤云,我们帮助沈阳铁路局合规性提升85%,数据异常降低8%,使集团得到了100%的统一管理。 盖雅易勤云主要帮助沈阳铁路局实现了以下目标: 全路局统一平台管控。由各机关处室、各个站段及直属单位定义管理人员管理权限、工时管理规则。 数据集中分析,全路局考勤数据及时掌控。路局管理人员可以在易勤考勤大数据平台中实时查询、管理全路局各级机关处室、各个站段及路局直属单位的考勤情况,可实时查询考勤人员状况统计表、当前实时出勤统计表,了解全局各单位定现员、超员、在岗及非在岗职工人数,实时查询在岗职工的当前考勤人数、正常轮休人数、应上班人数、实际在岗人数、请假人数、无故旷工人数、迟到人数等等。 提升劳动力管理效率。自动完成劳动力工时统计,可打印出带防伪标识的「电子考勤表」,使考勤人员脱离繁杂的手工工时统计,解决了手工考勤统计不准确、工作量大、人情管理的难题。 劳动力工时管理公平、公正、公开。采用人脸识别考勤机,有效防止了代打卡考勤的现象,员工可以在手机上查询本人或班组的出勤情况,充分体现了考勤管理的公平、公正、公开。 劳动用工合规性风险管控。通过动态数据解析,对人员时间进行诊断和异常预警、异常提醒,假期合规性管理,提升管理合规性。 提升员工满意度。通过易勤微信平台,员工可实时高效自主的管理工时,全面提升员工满意度与参与度。 沈阳铁路局领导证言:机器只认脸,没情面。旷、漏、早、迟查询考勤日报一看便知,证据确凿。不上班、上花班、迟到、早退等投机取巧的人无处藏身,刷脸出勤,杜绝人情。
荣盛发展是一家全国性知名的房地产上市公司,公司超过2.5万人规模,已基本形成了以房地产开发为主业,贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为一体的全方位、综合性的全产业链条。 2017年上线盖雅易勤云考勤管理项目,项目范围包括建设一套全集团共用的考勤管理系统,和前端中控考勤机直连对接实时自动数据交互,和泛微OA对接同步请假/加班/补签卡单据,将考勤移动端H5页面嵌入到泛微e-mobile平台,将月底考勤统计结果推送至peoplesoft系统计算薪资等。从项目启动到正式上线在3个月内完成,盖雅易勤云的交付周期一如既往非常迅速。 荣盛在上线盖雅易勤云考勤系统之后,实现了考勤管理规范化、线上化、数据化,业务领导能够直观地了解部门考勤情况,员工也感受到了企业管理的公平和便捷,HR 摆脱了繁重低效的工作,大大提高了运营效率。通过数据分析,清晰直观展现洞察,管理者能及时了解问题并快速决策。 经过持续的跟踪服务和满意度调查,实施盖雅易勤云项目为荣盛发展带来了显著的管理价值和经济价值,员工满意度和每月报表生成速度大为提升,手工工作量和考勤异常申述显著降低。每个月从考勤员开始做考勤到总部HR汇总提交给财务发放薪资,由原先的需要5个工作日,减少到1个工作日内完成,仅此一项每年为荣盛发展节省超百万的成本。
中车株洲电力机车有限公司坐落于中国湖南美丽的湘江之滨,毗邻京广、沪昆铁路线,占地2.25平方公里,是中国中车核心子公司、湖南千亿轨道交通产业集群龙头企业。 公司业务集中在电力机车、城轨车辆、动车组、轨道工程车,磁浮列车、储能式电车等新技术公共交通车辆、重要零部件、专有技术延伸产品、维保及机电总包服务等领域。目前,公司总资产291亿元,在国内外设有21家子公司。 2019年3月,中车总部和各分公司的所有内勤人员,共15000人,全部应用易勤管理考勤,实现了全全公司考勤管理统一化,自动化,一个入口,多种途径,达到高效处理日常考勤事务。 应用效果: 1、全集团考勤数据集中,在一个平台下管理考勤,同时兼顾各公司的考勤差异化; 2、规范了原先考勤打卡各种各样的方式,全部变更为人脸识别; 3、实现了所有人员都可以在门户系统的个人中心查看自己的考勤(原先只有总部人员能够查看); 4、年假计算和管控由系统自动处理,不需要通过EXCEL表记录; 5、取消原先所有需要手工处理的事务,由考勤系统自动生成考勤统计报表; 6、与其他众多系统实现整合,考勤系统扮演关键零组件角色;
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