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雷达评级
A
用户规模
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产品上线
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版本: V6.0 | 交付方式: License |
适用于: Windows/Linux/Unix/Android/iOS | 上架日期: 2020-12-01 |
交付SLA: 30 自然日 |
九彩云BPM是一个完整实现流程全生命周期的业务流程管理平台,它涵盖了流程框架梳理与展示、流程与企业管理要素融合、流程基本属性定义、流程图设计与建模、流程版本发布控制与管理、流程配置、流程运行审批、流程运维与管理工具、流程绩效、流程分析与监控。面向的业务流程可以覆盖人与人、应用与应用以及人与应用的各种资源和服务。它不但实现业务流程的自动化,并且实现了流程从诞生到运行,再到监控和优化的整个业务流程生命期。
通过九彩云BPM将业务需求与IT能力相结合,加强业务和IT协作机会的自动化工具,适应更多的业务模型,更灵活的IT基础架构。通过业务流程模型转变为业务应用程序,以满足更高效率的开发,最终达到业务流程低代码甚至零代码实施。
Ø 建设灵活的流程梳理平台:支持流程架构规划、流程的梳理;
Ø 能够方便地关联、查询流程与组织、流程与岗位、流程与制度、风控等的关系;
Ø 流程架构规划能够分层分级结构化、可视化的呈现企业流程全景地图;
Ø 建设流程管理平台,实现对部分重要流程进行落地实施、管理、优化;
Ø 建设统一的、完整的流程管理平台、实现流程设计、流程执行、流程监控、流程
Ø 能够标准、专业、规范化的设计流程,统一流程设计标准;
Ø 能够方便在线进行流程执行,发布、提交、审批等;
Ø 能够提供流程监控分析数据,为流程优化提供依据。
Ø 通过业务域梳理,形成价值链分析。
Ø 通过价值链找到关键流程,打造流程绩效库,展示流程绩效,为用户创造价值。
包括: 流程门户、企业流程框架管理&框架权限管理、流程框架中心、流程价值链
包括:岗位职责、规章制度、风险控制、绩效管理、体系分类管理
包括: 流程卡片、流程文档、文档附件、术语模块
此模块用于流程图在线设计,操作简便类似visio。绘制的流程图符合BPMN2.0国际标准,流程图发布后可自动在BPM流程引擎中建模。流程图样式风格可定制切换。
通过管理流程的流程来实现流程发布的版本控制,即流程版本发布时通过BPM中的一个发布流程来进行审批,审批通过后自动发布新的流程版本,包括:流程列表、流程社区、培训记录、已作废流程。
提供了流程配置向导、流程建模管理、业务规则、管理工具、高级配置、移动配置等模块。
该模块包含了审批列表、申请创建、我的草稿、我的申请、流程跟踪、我的模板、退回任务、我的传阅、外出授权、查找中心等功能,是日常流程触发、审批、查询的统一的操作中心。
支持管理员对于流程运行过程中的异常处理,包括流程暂停和启用、流程路由、流程终止以及管理员日志、流程待办变更、岗位变更、流程激活等。
支持对接业务系统获取绩效数据,与系统内定义的KPI指标进行对比分析和展示。
包括自定义报表、流程定义分析、流程运行分析、运营监控
提供了组织机构管理、导航及权限管理、国际化配置管理、数据字典管理、计划任务管理、项目配置管理等模块。
1、支持深层级的流程框架梳理与分类展示,根据企业规模一般为4~6级
2、满足企业运营管理要素一体化融合,涉及岗位、制度、风险、绩效、体系
3、 流程基本属性定义线上化,一键自动生成流程文档
4、流程图绘图设计简单易上手,全面符合流程图BPMN2.0国际规范
5、完全配置式的流程流转,实现零代码流程落地,方便的后期维护
6、通过业务规则控制流程流转,与流程本身分离,保证了流程的灵活性
7、针对复杂流程,预留自定义代码的钩子程序,实现所有复杂功能
8、 支持多种绩效展示方式,支持自定义报表
9、 监控流程的流转运行、节点状态,实时分析流程审批情况
10、公司、部门、岗位、岗位组、业务实体的模型,满足所有的组织架构需求
11、所有的实现代码,包括数据库的设计均为开源
12、 基于H5的移动业务,自动适配不同的手机系统,可与企业微信、钉钉、welink等无缝集成
13、简便的开发方式,只要遵循流程规范,普通开发人员也可以开发流程
14、支持集群,支持多系统无缝集成
15、国内大型企业或国企实施经验,应用案例多,例如大众、三峡、通威、中车等
1、业务价值
(1)整合了各个系统流程之后,实现端到端流程,效率显著提高;
(2)流程整合后可以进行全流程的监控,加快了流程优化过程,实现业务流程重组的能力,大量节约企业内部资源。
2、 信息价值
(1)减少了各个系统中的流程重复建设,以ERP为例,BPM项目开发大概投资为ERP类似项目的10%左右,那其将节约80%的直接开发费用;
(2)节约了大批量的成熟软件的许可费用,因为类似于ERP成熟软件一般按照用户数收取,采用BPM后,将至少有一半的人不在需要进入系统,所以可以节约50%许可费用。
3、管理价值
(1)从顶层流程进行设计,实现战略、核心业务及支持部门规划,管理层对整体业务把控到位;
(2)业务流程规划合理,实现岗位有效配置,优化管理成本。
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