人力资源业务运营服务管理软件

基础版：人力资源综合监管平台
      高级版：包含人力资源综合监管平台、就业平台
      专业版：包含人力资源综合监管平台、就业平台、数据交换平台、人力资源中台系统
     
人力资源综合监管平台
   (1)业务监控大屏：根据政府部门业务应用场景、业务指标定制各种数据分析模块，并设计监控维度与预警机制，整合各类数据源并实时动态同步更新展示；
   (2)数据统计分析：根据政府部门各业务应用场景自动生成各类数据统计报表；
   (3)标签查询：建立丰富多维的用户标签体系，政府用户可根据标签对劳动力资源和企业信息进行自定义查询与分析；
   (4)画像分析：查看个人和企业画像；通过企业的招聘需求、主营业务、经营健康度、薪资福利等数据信息建立模型对企业进行画像；通过劳动力的个人基础信息、人群属性、就业行为轨迹、五险一金缴纳和使用情况、个人健康及征信等相关信息建立模型对人才进行全面画像；
   (5)需求预测：将企业与行业的用人需求进行梳理，依据历年本市各企业关于行业人才的需求量建立预测模型，进行本市各行业人才需求预测，从而为政府人才引进工作提供参考意见；
   (6)数据治理：对数据源、数据集进行管理，设置指标、新增图表、设计看板等操作；
   (7)业务配置：匹配权限规则设置、用户与权限管理、日志管理及资源配置；
2、就业管理平台
   (1)求职招聘管理：建立企业招聘岗位库与求职人简历信息库，匹配，主动推送，快速撮合；
   (2)智能招聘会管理：（现场+网络）招聘会发布、企业申请审核、展位分配、现场招聘会设备管理等；
   (3)企业管理：企业注册信息审核、企业信息维护；
   (4)专项服务管理：公益性岗位发布、见习岗位发布、人事档案管理、创业服务管理、补贴资金发放等；
   (5)短信服务：短信模板设置、短信发送、发送记录查询等；
   (6)政策服务：政策发布、政策匹配与推送；
3、人力资源服务
    劳动力资源对接：企业客户信息录入、新增职位、人才搜索、智能外呼、劳动力信息下载、匹配推荐；
4、数据交换服务
   构建数据交换系统对人才和企业数据库进行数据清洗、数据处理、数据监控服务，并实现数据共享：
（1）接口管理：数据接口的管理和API接口信息； 
（2）监控管理：对API、系统任务、操作的监控、消息预警； 
（3）工具管理：实现对数据仓库、数据库、ETL的远程操作； 
（4）帐号管理：对访问系统的用户信息及其权限管理